В чем отличие коворкинга от обычного офиса?

Главное отличие офисных помещений от коворкинга состоит в том, что вам не придется оплачивать коммунальные услуги, телефонию и прочие платежи, связанные с обслуживанием рабочего пространства. При этом каждый арендатор имеет рабочее места в рамках отведенных часов и в установленном графике может использовать всю инфраструктуру коллективного офиса.

В чем преимущества коворкинга в ОАЭ?

Если проанализировать практику, то именно коворкинги являются одним из самых успешных маркетинговых инструментов. В рамках одного коллективного офиса работают бизнесмены, специализирующиеся на разных сферах деятельности. Поэтому каждый из «коллег» по рабочему пространству может стать потенциальным клиентом.

Наличие места в коворкинге позволит зарегистрировать компанию в ОАЭ?

Достоинство свободных экономических зон в Дубае состоит в том, что для иностранных инвесторов предлагаются действительно гибкие условия. Так, после подписания договора аренды рабочего места вы имеете право зарегистрировать собственную компанию по месту нахождения этого коворкинга. Если коллективный офис располагается в престижном бизнес-центре, то можно таким образом получить узнаваемый адрес и для коммерческого предприятия.

Коворкинги существуют только в СЭЗ или в других частях ОАЭ тоже есть?

Коворкинги – это исключительная возможность для тех компаний и лиц, которые работают в рамках свободной экономической зоны. Чтобы работать на материковой части ОАЭ, недостаточно иметь арендованное место или виртуальный офис. Вам потребуется полноценное офисное помещение.

Можно ли открыть счет в банке, если взять в аренду место в коворкинге?

Если вы регистрируете компанию и хотите открыть счет в местном банке, то к вам будет предъявлено одно ключевое требование – наличие офиса на территории фризоны. Это может быть как реальное офисное помещение, так и место в коворкинге. Для подтверждения наличия такого места представители банка могут потребовать фотографии рабочей зоны или лично выехать с инспекцией по указанному адресу.

Сколько виз можно получить, если арендовать место в коворкинге?

Если для деятельности компании не требуется наличие реального офиса, то для экономии средств можно использовать возможности коворкинга. Однако есть у этого способа и один существенный недостаток – ограниченное количество резидентских виз, которые можно получить для сотрудников. Если при наличии реального офиса квоты на визу выдаются в количестве 1 виза на 10 метров, то коворкинг, даже если в аренду будут взяты несколько пространств, не позволяет оформить более 2-3 резидентских виз.

Какую СЭЗ выбрать, чтобы арендовать коворкинг?

Трудно ответить на этот вопрос, не имея представления о бизнесе. Фризону нужно подбирать, исходя из направления бизнес-деятельности, ваших финансовых возможностей, предъявляемым требованиям. Например, если капитал минимальный, то можно попробовать работу во фризоне «Издательский город Шарджа». Здесь берут самую минимальную стоимость за аренду гибкого рабочего места.

8 (499) 322-89-73

Office 27C05, 27th floor, I-Rise Tower, Hessa Street, Barsha Heights Dubai, UAE

ОАЭ

Открытие бизнеса в ОАЭ

Регистрация компаний в ОАЭ

Импорт / экспорт в ОАЭ

Открыть счет в банке ОАЭ

ОАЭ

Трудовое право и кадровый аудит в ОАЭ

Обеспечим полное соблюдение норм трудового права и эффективность кадрового управления в ОАЭ через всесторонний аудит и юридическую поддержку вашего бизнеса!

Оставить заявку

Главная
→
Услуги
→
Трудовое право и кадровый аудит в ОАЭ

Услуга в области трудового права и кадрового аудита в ОАЭ подразумевает комплексную поддержку бизнеса в аспектах управления персоналом, соблюдения трудового законодательства и оптимизации внутренних процессов. Если вы стремитесь минимизировать риски, связанные с несоответствием законодательства, а также желаете повысить эффективность своего кадрового менеджмента — обращайтесь к экспертам LP Relocate.

Выберите подходящий вид услуги

Решение любых вопросов, связанных с трудовым законодательством

Предоставим профессиональные советы относительно трудового законодательства ОАЭ и международных стандартов.

для оказания услуг в области трудового права и кадрового аудита в ОАЭ

4 шага

Первичная консультация

Во время первой онлайн-встречи клиент обозначает свои потребности. Наши юристы, в свою очередь, определяют план действий.

1

Составление плана работ

Наши юристы разрабатывают план, включающий необходимые шаги для достижения целей клиента.

2

Реализация проекта

Проведем кадровый аудит и анализ текущей ситуации в компании для выявления возможных рисков и областей для улучшения. Предложим меры по устранению выявленных недочетов.

3

Внедрение рекомендаций

Эксперты LP Relocate помогут составить или пересмотреть трудовые договора, личные карточки сотрудников, другую кадровую документацию и внутренние локальные документы.

4

Преимущества услуг в области трудового права и кадрового аудита в ОАЭ

Соответствие законодательству

Наши юристы помогут вашему бизнесу полностью соответствовать трудовому законодательству ОАЭ, минимизируя риски юридических санкций и штрафов.

Оптимизация кадровых процессов

Проведем оптимизацию кадровых процессов, что повысит производительность и эффективность работы, а также улучшит моральный климат в коллективе.

Минимизация рисков споров

Соблюдение трудового законодательства поможет предотвратить конфликты на рабочем месте и споры, связанные с условиями труда, увольнениями и др.

Привлечение талантливых кадров

Правильно организованные трудовые отношения и кадровая политика способствуют привлечению высококвалифицированных специалистов и помогают удерживать ценные кадры в компании.

Повышение производительности

Прозрачные и четкие трудовые отношения, а также эффективные кадровые процедуры улучшают мотивацию сотрудников, что, в свою очередь, способствует повышению их производительности и общего успеха бизнеса.

Помощь в принятии решений

Наличие квалифицированных юристов и консультантов по кадровым вопросам обеспечивает предпринимателям надежную поддержку и экспертные консультации при принятии ключевых решений относительно персонала и организационных изменений.