Почему релокация бизнеса и сотрудников в ОАЭ так популярна?

Объединенные Арабские Эмираты – одна из немногих стран, которая отличается постоянным ростом ВВП, низким уровнем инфляции, а также имеет гибкую систему налогообложения. Здесь предложены для инвесторов и предпринимателей действительно выгодные условия. Например, сотрудники-экспатрианты не платят подоходный налог, а компании могут без ограничений выводить деньги с территории ОАЭ (безграничная репатриация). Это лишь малая часть весомых преимуществ ОАЭ, как юрисдикции для релокации.

Учитываются ли дипломы сотрудников при релокации, полученные в России?

Сотрудники, претендующие на работу и получение, например, вида на жительство, должны доказать свою квалификацию. Естественно, основной документ – диплом о высшем образовании. Чтобы он имел юридическую силу на территории ОАЭ, его необходимо легализовать в консульстве. Только в этом случае диплом будет нести ценность. Апостилирование в ОАЭ не признается.

Какая ответственность установлена в ОАЭ, если компания не соблюдает условия трудовых контрактов с сотрудниками-экспатриантами?

На территории Объединенных Арабских Эмиратов очень ответственно и внимательно подходят к контролю за деятельностью компаний. Если работодатель не будет выплачивать сотрудникам заработную плату или нарушает иные пункты трудового договора, то персонал может направить жалобу в Министерство труда. Это станет основанием для привлечения руководителя к ответственности. Если, например, работник-экспатриант трудоустроен в местную компанию, а работодатель ему не выплачивает зарплату, то на компанию накладываются штрафы. Скрыть нарушение не получится, так как зарплата проводится через систему WPS.

Сколько стоит рабочая виза для сотрудника-релоканта?

Стоимость услуг по оформлению рабочей визы напрямую зависит от того, в какой юрисдикции ведет свою деятельность компания. Например, если юрлицо зарегистрировано в DMCC, то виза обойдется в 3610 дирхамов, в Creative City за каждого сотрудника придется заплатить 4950 дирхамов. Кроме того, в некоторых СЭЗ устанавливается дополнительное требование для оформления резидентской визы – внесение определенной суммы на депозит работника. Средства будут возвращены компании на счет после того, как закончится срок действия визы сотрудника.

Нужна ли медицинская страховка в Дубае?

Если виза открывается сотруднику при релокации со спонсорством компании, зарегистрированной в Дубае, то наличие медицинской страховки – обязательное условие для переезда. Окончательная стоимость страхового полиса зависит от пола и возраста сотрудника, его семейного положения (например, если сотрудник – женщина замужем, то в стоимость страховки обязательно включают период беременности и родов), а также размера заработной платы. Минимальная стоимость страхования – 500 дирхамов.

Как правильно сделать консульскую легализацию документов?

Если вам необходимо легализовать диплом, то вам нужно следовать следующим правилам: обратитесь к нотариусу, чтобы заверить копию документа; подлинность печати нотариуса обязательно должна быть подтверждена в Министерстве юстиции; далее необходимо заверить диплом в МИДе; далее происходит заверение документа в Консульстве ОАЭ. после приезда в ОАЭ проставляется печать на диплом; в завершение требуется перевод на арабский или английский язык.

Рабочий контракт MOHRE оформляется на каждого сотрудника при релокации или на весь персонал в целом?

Пакет документов от имени предприятия будет один, если необходима релокация нескольких сотрудников. В него будет входить: лицензия, трудовая карта компании, e-signature card от местного спонсора. Кроме того, готовится комплект документов на каждого сотрудника. Далее необходимо оформить Job Offer на каждого сотрудника через систему MOHRE, так как именно в рабочем контракте будут указаны ключевые условия трудовой деятельности и прекращения отношений. Job Offer должен быть подписан сотрудником и работодателем, после чего он направляется в MOHRE.

8 (499) 322-89-73

29th Floor, Office C2, I-Rise Tower, Barsha Heights, Dubai

ОАЭ

Турция

Релокация сотрудников в ОАЭ

Переезд бизнеса в Ближневосточную юрисдикцию и релокация сотрудников в ОАЭ – услуга под «ключ». Поможем с открытием рабочей визы и получением ВНЖ.

Оставить заявку

Главная
→
Услуги
→
Релокация сотрудников в ОАЭ

Эмиграция бизнеса часто происходит с одномоментной релокацией персонала. Работодатели, которые решили строить бизнес в ОАЭ, часто не готовы прощаться с действительно ценными специалистами, которые имеют и опыт работы в соответствующем секторе, и высокую квалификацию. В таких ситуациях на помощь приходит компания LP Relocate. Поможем оформить временную и резидентскую визу, а также решить любые правовые вопросы при релокации сотрудников.

Выберите подходящий вариант

Легальная возможность въезда в ОАЭ

Если компания зарегистрирована на территории ОАЭ, то единственная возможность трудоустроить сотрудников-иностранных граждан – получение рабочей визы. Для ее оформления выдается Entry Permit.

Инициация сотрудничества

Бизнесмен, открывающий компанию в ОАЭ, подает заявку в нашу компанию о необходимости юридической помощи в процессе релокации персонала.

1

Наши эксперты изучают запрос, анализируют кандидатуру и проводят предварительную оценку благонадежности кандидатов.

2

Анализ ситуации

Сбор документов

Предоставим список документов, необходимых для открытия рабочей визы. Поможем заверить документы, перевести на арабский язык и при необходимости провести консульскую легализацию.

3

Оформление временной визы

Поможем в минимальные сроки оформить разрешение на въезд в ОАЭ с целью прохождения медицинского обследования, прохождения биометрии и обустройства персонала.

4

Получение резидентской визы

Поможем пройти проверку благонадежности релоканта, подать заявку на рабочую визу и переехать в ОАЭ экспатриантам вместе с семьями.

5

для релокации персонала в ОАЭ

5 шагов

Преимущества релокации сотрудников в ОАЭ

Упрощенное получение визы для семьи

Релоканты, которые получают рабочую визу по запросу компании, зарегистрированной в ОАЭ, без лишней бюрократии могут перевести в страну свою семью.

Возможность аренды жилья

Экспаты имеют возможность арендовать жилье по доступным ценам, что облегчает процесс обустройства после эмиграции.

Возможность открытия банковского счета

Физические лица, в том числе и те, кто переехал в ОАЭ по приглашению компании, имеют возможность открыть банковский счет.

Отсутствие подоходного налога

При оформлении налогового резидентства ОАЭ сотрудники- экспатрианты освобождаются от подоходного налога.

Медицинское обслуживание

Резидентская виза наделяет правом пользоваться медицинскими услугами в местных больницах наравне с гражданами ОАЭ.

Возможность покупки недвижимости

Физические лица, прибывшие в ОАЭ на работу, могут инвестировать средства в недвижимость. Это откроет дополнительные привилегии в виде получения ВНЖ.

Возможность оформления водительского удостоверения

Чтобы управлять автомобилем, например, при работе водителем, необходимо оформить местные и международные права. Сделать это достаточно просто через онлайн-заявку в International Drivers Association.

лет на рынке. Работаем с 2008

Компаний получили юридическую помощь на международной арене